一般来说，评估结果用于晋升决策的评估方法是（）

【名词&注释】

研讨会(seminar)、比较法(comparison method)、个人能力(personal ability)、绩效考核(performance appraisal)、六西格玛管理(six sigma management)、讨论会(symposium)、“目标管理”、无领导小组讨论(leaderless group discussion)

[单选题]一般来说，评估结果用于晋升决策的评估方法是（）

A. 强迫分配法
B. 排序法
C. 配对比较法
D. 关键事件法

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学习资料：

[多选题]绩效改进的方法主要有()。

A. 标杆超越
B. ISO质量管理体系
C. 卓越绩效标准
D. 目标管理
E. 六西格玛管理

[单选题]绩效管理培训一般选择的形式是（）

A. 脱产集中研讨会
B. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}会^(symposium)
C. 分级讨论会^(symposium)
D. 专家研讨会

[单选题]提供了员工胜任力的记录的是（）

A. 职位概描
B. 个人能力概描
C. 自我概描
D. 自身概描

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