必典考网

终身雇佣制员工退休年龄最晚是()

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1252
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    统一管理(unified management)、劳动就业(employment)、退休年龄(retirement age)、企业内部(enterprise internal)、劳动收入(labour income)、分工协作(labor division and cooperation)、有劳动能力、义务劳动(voluntary labour)、劳动权利能力、劳动行为能力

  • [单选题]终身雇佣制员工退休年龄最晚是()

  • A. 50岁
    B. 55岁
    C. 60岁
    D. 65岁

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]古典组织理论主要关注的是()问题?
  • A. 组织环境
    B. 秩序
    C. 自由度
    D. 知识

  • [多选题]从劳动社会学的角度看,劳动就业包含的含义有()
  • A. 劳动者就业需具有劳动能力,包括劳动权利能力和劳动行为能力
    B. 达到法定劳动年龄,即年满16周岁
    C. 所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业
    D. 所从事的劳动是得到社会承认的职业且合法
    E. 所从事的劳动应该是义务劳动(voluntary labour)

  • [多选题]劳动集体士气的效应主要有()。
  • A. 影响劳动生产率
    B. 影响劳动者个人自身的发展
    C. 影响劳动集体的生存与发展
    D. 影响企业内部的分工协作
    E. 影响企业的统一管理

  • [单选题]构成职业劳动能力的要素有体力、智力、知识和()。
  • A. 文化
    B. 素质
    C. 脑力
    D. 技能

  • [单选题]社会分层的冲突理论的主要代表是()
  • A. 达伦道夫
    B. 涂尔干
    C. 怀特
    D. 萨拉尼

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/qe0kgo.html
  • 推荐阅读

    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号