2022第四章人力资源管理概述题库精编在线题库(09月05日)

1. [单选题]让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是()

A. A、吸纳
B. B、开发
C. C、维持
D. D、激励

2. [单选题]管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法，这是由（）研究结果得出的。

A. 罗伯特.欧文
B. 泰罗
C. 闵斯特伯格
D. 霍桑

3. [单选题]强调管理应当是^{(should be)}获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果，这是人力资源管理的（）。

A. 人本取向
B. 互惠取向
C. 科学取向
D. 系统取向

4. [单选题]下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（）。

A. 企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一
B. 人事管理工作的活动范围有限，有短期导向
C. 全面重视员工的工作生活质量
D. 工作的重点是提高劳动生产率

5. [多选题]现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于（）。

A. 人力资源管理强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统
B. 传统人事管理主要是面向任务，强调让人适应工作
C. 传统人事管理强调管理组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果，重视发掘员工的主动性和责任感，而人力资源管理只强调实现组织利益的最大化
D. 传统的人事管理强调因人因时因境实施管理，而现代人力资源管理强调管理的规范性，面对各种情况都要采取统一规范的管理模式
E. 传统人事管理"以工作为中心"，现代人力资源管理"以人为中心"

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