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产生疲劳的因素()。

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    重要性(importance)、心理因素(psychological factors)、领导者(leader)、工作能力(work ability)、领导特质理论(trait theory of leadership)、现代管理心理学(modern managerial psychology)、不可避免(inevitable)

  • [多选题]产生疲劳的因素()。

  • A. 生理因素
    B. 心理因素
    C. 环境因素
    D. 文化因素
    E. 工作能力曲线

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  • 学习资料:
  • [单选题]强调领导者与其下属之间动态关系的重要性,以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是()
  • A. 领导特质理论
    B. 领导行为理论
    C. 领导—成员交换理论
    D. 领导行为的权变理论

  • [单选题]现代管理心理学(modern managerial psychology)的观点认为冲突是()
  • A. 好的
    B. 坏的
    C. 可避免的
    D. 不可避免(inevitable)

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