进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。

【名词&注释】

价格指数(price index)、劳动合同(labor contract)、人工成本(labor cost)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、劳动规章制度(labor regulations)、法律手段、职工代表大会(workers congress)、社会平均工资、社会不公平(social unfairness)

[多选题]进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。

A. 人工成本
B. 平均工资
C. 价格指数
D. 工资指导线

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学习资料：

[单选题]用法律手段调整劳动关系的目的是（）。

A. 减少社会不公平^{(social unfairness)}
B. 提高社会经济效率
C. 救济处于弱势地位的劳动者
D. 以上都不是

[多选题]劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。

A. 社会统合模式
B. 经营者统合模式
C. 国家统合模式
D. 国际统合模式
E. 劳动者统合模式

[单选题]小型单位实行职工代表大会^{(workers congress)}制的，职工代表最低人数不得少于（）名。

A. A、30
B. B、50
C. C、80
D. D、100

[单选题]职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。

A. A、因制定规章制度
B. B、因修订规章制度
C. C、因规章制度不合理
D. D、因规章制度损害劳动者权利

[多选题]集体合同和劳动合同的区别体现在（）方面。

A. A、合同作用
B. B、合同主体
C. C、合同效力
D. D、合同生效条件
E. E、合同内容

[单选题]劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面那种说法是正确的（）？

A. 不低于当地社会平均工资；.
B. 不高于当地社会平均工资
C. 不低于当地最低工资标准；
D. 不高于当地最低工资标准。

[单选题]参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式产生。

A. 劳动行政部门指定
B. 基层党组织委派
C. 上级工会委派
D. 本单位工会选派或职工民主推举

[多选题]在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。

A. 在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习
B. 新员工在入职培训时学习规章制度并签领
C. 口头告知
D. 直接印发给员工

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