应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、工作态度(working attitude)、职业培训(vocational training)、法律规定、具体内容(concrete contents)、集体合同(collective contract)、工作岗位(working post)、劳动定额(work quota)、管理部门、市场行情(market quotation)

[单选题]应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。

A. 始点
B. 中点
C. 终点
D. 总结

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学习资料：

[单选题]就业服务，市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和，是就业体制()的产物。

A. A、市场化
B. B、与经济发展相结合
C. C、规范化
D. D、标准化

[单选题]下列有关制定劳动定额^{(work quota)}的要求表述不正确的是()。

A. 定额的制定应该迅速及时
B. 制定的劳动定额^{(work quota)}应完整齐全
C. 定额的制定反映市场行情^{(market quotation)}
D. 制定的劳动定额^{(work quota)}应先进合理

[单选题]()是将调查数据加以整理、分类，以利于计算机处理的预处理过程。

A. 数据处理设计
B. 编码设计
C. 信息标准化
D. 模块设计

[单选题]公司发现某员工的素质高于某岗位需求，应采取的措施是()

A. 增设新的工作岗位^{(working post)}
B. 对员工进行职业培训
C. 对员工进行职位晋升
D. 对员工进行降职处理

[单选题]我国法律规定集体合同协商代双方人数对等，各方为()

A. 3名
B. 3—10名
C. 10—15名
D. 15名以上

[多选题]调查时间需要根据()的具体内容决定。

A. 调查目的
B. 调查对象
C. 调查范围
D. 调查内容
E. 调查人员

[单选题]行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。

A. 工作效果
B. 工作态度
C. 工作业绩
D. 工作行为

[单选题]事业部制结构遵循的主要原则是（）.

A. 集中决策，分散投资
B. 集中决策，分散经营
C. 组织结构服从战略
D. 以成果为中心

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