提出专权的命令式、温和的命令式、协商式、参与式四种制度的组织

【名词&注释】

领导者(leader)、控制权(control rights)、布莱克(blake)、期望值(expected value)、组织活动(organization activity)、人事权、指挥权、大多数(most)、来自于(comes from)

[单选题]提出专权的命令式、温和的命令式、协商式、参与式四种制度的组织理论学者是（）

A. A、威廉•怀特
B. B、伦西斯•利克特
C. C、乔治•霍曼斯
D. D、梅奥

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学习资料：

[单选题]领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和()

A. 指挥权
B. 奖惩权
C. 决策权
D. 人事权

[多选题]下列命题正确的有：（）

A. 人格维度与工作绩效之间有着重要关系
B. ESTJ个性者组织能力强，重实务，喜好组织活动和管理事务
C. 麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用
D. 五项人格维度构成了所有人格因素的基础，并包括了人格当中的大多数^(most)明显变异

[多选题]强化的类型包括（）。

A. 正强化
B. 负强化
C. 自然消退
D. 惩罚
E. 刺激

[单选题]“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于^{(comes from)}（）

A. 布莱克和莫顿
B. 菲德勒
C. 赫塞和布兰查德
D. 弗罗姆和耶顿

[多选题]已有矩阵结构有哪些具体形式（）

A. 二维矩阵结构
B. 三维矩阵结构
C. 多维矩阵结构
D. 自由矩阵结构
E. 模拟分权结构

[多选题]期望理论的公式是：M=V*E，M、V、E的含义分别是（）。

A. 激发力量
B. 公平
C. 目标效价
D. 期望值

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