建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括（）。

【名词&注释】

总体设计(overall design)、领导层(leading level)、投标人(bidder)、开展工作(developing job)、主要任务(major task)、严格考核(strict examination)、工作性质(nature of work)、学用一致(unification of learning and using)、控制者、建设项目人力资源管理(human resource management of constructi ...)

[多选题]建设项目人力资源管理^{(human resource management of constructi)}中，人员任用的程序包括（）。

A. 为顾客提供高质量的产品
B. 确认任职能力
C. 任用和分配工作职责
D. 考核调整
E. 工作调整

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学习资料：

[单选题]在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。

A. 学用一致^{(unification of learning and using)}
B. 培训有专门安排的培训课程或项目
C. 严格考核和择优嘉奖
D. 知识技能培训与组织文化培训兼顾

[单选题]在建设项目组织管理中应用互联网的项目信息门户有着重要的意义，下列说法错误的是（）。

A. 降低了工程项目实施的成本
B. 缩短了项目建设时间
C. 降低了项目实施的风险
D. 降低了业主的满意度

[单选题]建设项目的界面类型有三种：人员界面、组织界面和（）。

A. A.系统界面B.技术界面C.工程界面D.动态界面

[单选题]下列关于项目咨询管理单位的说法正确的是（）。

A. A.项目咨询管理单位的工作性质^{(nature of work)}是咨询服务B.项目管理咨询单位为业主的利益开展工作C.项目管理咨询单位是业主的代理D.项目咨询管理单位的工作性质^{(nature of work)}是承包

[单选题]在建设项目负责人承担职责中，组织精干的项目管理团队这一任务的成功标准是（）。

A. 是否有利于项目目标的实现
B. 可实现的目标管理和可控制的优化计划
C. 建设项目能否实现预期目标的关键
D. 项目管理团队能够高效率运转并能对其实现有效的领导

[单选题]工程设计任务的平行委托，是指建设项目的（）将工程设计任务平行委托给不同的工程设计单位。

A. 总体设计
B. 设计要求
C. 委托模式
D. 组成结构

[多选题]下列关于项目总控制模型的叙述正确的有（）。

A. 项目总控制模式是Controlling理论在建设项目实施中的应用
B. 控制者的主要任务是通过信息处理，计算各种比率，作为公司领导层决策的依据
C. 项目总控模式是项目管理、企业控制论和现代信息技术和通信技术相结合的产物
D. 项目总控的工作内容超脱传统的日常项目管理业务
E. 成本模式是运用管理和企业控制论的基本原理

[多选题]施工平行发包的特点在合同管理方面表现为（）。

A. 业主要负责所有合同的招标、谈判和签约工作，招标及合同管理的工作量大
B. 业主要负责对多个合同的跟踪管理，工作量较大
C. 每一部分工程的发包都以施工图设计为基础，投标人进行投标报价较有依据
D. 由于要进行多次招标，业主用于招标的时间较多
E. 合同交界面比较多，应非常重视合同之间界面的定义和管理，否则对质量控制不利

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