集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资标准。

【名词&注释】

规章制度、职业培训(vocational training)、用人单位(employing unit)、违法行为(illegal activities)、卫生标准(hygienic standard)、劳动定员定额标准、人力资源和社会保障、资源的稀缺性(resource scarcity)、劳动合同文本、各个方面(every aspect)

[单选题]集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资标准。

A. 高于
B. 低于
C. 高于或等于
D. 低于或等于

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[单选题]在劳动关系协调机制中，()是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。

A. 工会
B. 职代会
C. 用人单位组织
D. 政府人力资源和社会保障部门

[单选题]因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。

A. 劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
B. 由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
C. 用工单位承担赔偿责任
D. 劳务派遣单位承担赔偿责任

[单选题]西方劳动经济学的理论前提是（）

A. 劳动力资源的稀缺性^{(resource scarcity)}
B. 人的非理性
C. 劳动力供求达到平衡
D. 市场经济体制

[单选题]行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准，主要是基础类标准和（）

A. 技术类标准
B. 职业培训标准
C. 劳动定员定额标准
D. 劳动安全卫生标准

[多选题]劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。

A. 提供职业健康监护档案
B. 在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C. 保存劳动合同文本2年以上
D. 保密义务

[单选题]规章制度实施的对象是（）

A. A、一般员工
B. B、中层以下员工
C. C、公司内所有人
D. D、全体员工

[多选题]下列有关职工代表大会的表述，正确的有（）。

A. 职工代表由职工群众间接选举产生
B. 职工代表大会具有广泛的代表性
C. 职工代表大会具有充分的民主性
D. 职工代表来自基层单位的各个部门和各个方面^{(every aspect)}

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