与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、学校教育(school education)、解决问题(solving problems)、角色扮演法(role play)、行政机关(administrative organ)、企事业单位(enterprises and institutions)、消除矛盾、分配原则(distribution principle)、个别指导法(individual tutoring approach)、培训考核制度

[多选题]与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。

A. 招聘成本小
B. 有利于培养员工的忠诚度
C. 有利于促进团结、消除矛盾
D. 有利于招聘到高质量的人才
E. 有利于激励员工、鼓舞士气

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学习资料：

[单选题]在经济统计中，预值控制就是对于需要录入的一些编码和指标数据，事先规定一定的控制范围值，并编入程序，当录入的数据()时，计算机将拒绝接受。

A. A、不全面
B. B、不准确
C. C、超出范围
D. D、逻辑错误

[单选题]适合于一般直线管理人员的现场培训方法是()。

A. 工作指导法
B. 工作轮换法
C. 特别任务法
D. 个别指导法^{(individual tutoring approach)}

[单选题]从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于（）

A. 常规教育
B. 学校教育
C. 继续教育
D. 基础教育

[单选题]与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）.

A. 操作技能的培训
B. 反应评估
C. 分析问题，解决问题能力的培训
D. 晋升前的人际关系训练

[多选题]激励培训制度主要包括（）。

A. 完善的岗位任职资格要求
B. 准确的岗位说明书和正确的岗位描述
C. 科学合理的培训考核制度
D. 公平竞争的晋升规定
E. 以能力和业绩为导向的分配原则^{(distribution principle)}

[多选题]与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。

A. 招聘成本小
B. 有利于培养员工的忠诚度
C. 有利于促进团结，消除矛盾
D. 有利于招聘到高质量的人才
E. 有利于激励员工，鼓舞士气

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