行政复议机关在下列哪种情形下应当变更具体行政行为（）

【名词&注释】

突发事件(sudden event)、行政行为(administrative act)、合法权益(legal rights)、国家秘密、单位负责人、代扣代缴(deduct and pay for others)、扣缴义务人(withholding agent)、工作需要(work needs)、失业保险金(unemployment insurance benefits)、及时处理(timely treatment)

[单选题]行政复议机关在下列哪种情形下应当变更具体行政行为（）

A. 具体行政行为程序不足
B. 具体行政行为不当
C. 具体行政行为不公正、不合理
D. 具体行政行为明显不当

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[单选题]负有代扣代缴义务的单位和个人称为（）。

A. A、扣缴义务人^{(withholding agent)}
B. B、纳税人
C. C、负税人
D. D、征税人

[多选题]人事争议仲裁应当根据（）处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。

A. 公平
B. 合法
C. 公正
D. 及时处理^{(timely treatment)}

[单选题]公务员（）的，享受国家规定的伤残待遇。

A. 自伤
B. 在休假途中致残
C. 在家突发事件致残
D. 因公致残

[多选题]如何限定国家秘密的知悉范围：（）

A. 应当根据工作需要^{(work needs)}限定在最小范围
B. 能够限定到具体人员的，限定到具体人员；
C. 离退休等知悉范围以外的人员，因工作需要^{(work needs)}知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。
D. 以上都是

[多选题]小王去某厂应聘，体检合格后，与某厂签订3年合同，约定试用期两个月。一个月后小王身体不适去医院检查，发现自己患上了肝炎，因此向单位请假进行治疗。在治疗期间，小王接到了该厂的一纸解除劳动合同通知书，认为其在试用期间患有肝炎，不符合录用条件。下列说法正确的有（）

A. 该厂的行为是合法的，因为试用期不符合录用条件
B. 该厂单方解除劳动合同无效
C. 该厂在解除劳动合同的程序上是合法的
D. 小王的工作时间过短，该厂可以随时辞掉他

[多选题]下列人员中应停止领取失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}的有（）

A. 重新找到工作的甲
B. 去服兵役的乙
C. 移居境外的丁
D. 接受当地人民政府提供培训的丙

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