职位分类的局限性表现在（）。

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、局限性(limitation)、人的全面发展(all-round development of people)、主观原因(subjective reason)、社会保险(social insurance)、劳动者(laborer)、人才流动(talent flow)、工作中

[多选题]职位分类的局限性表现在（）。

A. A、适用范围有一定限制
B. B、程序比较繁杂
C. C、受员工主观原因的影响可能出现偏差
D. D、在一定程度上妨碍了人的全面发展和人才流动^{(talent flow)}
E. E、不确定

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学习资料：

[单选题]社会保险的保险对象是（）。

A. 全体公民
B. 失业人员
C. 靠劳动维持生计的劳动者^(laborer)
D. 服务人员

[单选题]企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重，心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新（）。

A. 招聘工作向战略高度发展
B. 招聘是在获得一种资源
C. 筛选工作的地位越来越重要
D. 招聘工作的内容越来越扩大
E. 计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

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