中级人力资源管理题库2022第四章战略性人力资源管理题库试题试卷(8AB)

1. [多选题]与内部成长战略相关的战略性人力资源问题是()。

A. 裁员战略
B. 制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
C. 适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会
D. 对不同组织的人力资源管理体系进行合并
E. 保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

2. [多选题]关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。

A. 它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B. 它能够反映组织的环境气氛状况
C. 它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
D. 它无法说明企业的人力资源绩效
E. 它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

3. [单选题]下面对于量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义描述错误的是（）。

A. 保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献，有助于显现人力资源部门的工作成绩^{(work performance)}
B. 提升人力资源管理部门的作用、地位
C. 有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
D. 有助于员工进行自我评价

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