2022企业培训师（二级）题库第五章人力资源开发与管理常识题库考试题293

1. [单选题]对基层管理人员，主要开发他们的管理智慧，改进（），提高其对部下的亲和力和指导能力。

A. A、管理方式、方法
B. B、工作作风
C. C、自我素质
D. D、职业技能
E. E、人际关系

2. [多选题]设计培训课程的基本程序是（）

A. A、明确课程目标
B. B、制定课程标准
C. C、规范考核评价
D. D、分析培训需求
E. E、确定教学模式

3. [单选题]人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥，这是人力资源的（）特征。

A. 灵活性
B. 独立性
C. 能动性
D. 资本性

4. [单选题]培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。

A. 培训实施
B. 培训需求
C. 培训转移
D. 培训评估

5. [单选题]人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。

A. 竞争优先思想
B. 人本管理思想
C. 企业核心能力思想
D. 构建员工素质模型^{(employee competency model)}

6. [多选题]对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）。

A. 进取精神
B. 操作技能
C. 培养敬业精神^{(professional dedication)}
D. 工作责任感
E. 事业心

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