2022第十一章我国劳动就业法规与政策题库往年考试试题(4AC)

1. [单选题]某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。

A. 未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订
B. 劳动合同中的劳动条件^{(working conditions)}和劳动报酬标准不得高于集体合同规定^{(provisions on collective contract)}的标准
C. 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任
D. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效

2. [单选题]下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是（）。

A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
B. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同
C. 劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

3. [多选题]李某原是某国有企业员工，因身体不好，下岗后在家养病没有工作。李某妻子近期也失业了，其女儿小丽今年中专毕业，也没有找到合适的工作。根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对李某一家实行的是（）。

A. 当地公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助
B. 可在公益性岗位上安置李某的妻子，按照国家规定给予岗位补贴
C. 公共就业服务机构拓宽公益性岗位范围，及时向李某一家提供适当的就业岗位，确保其家庭至少有2人实现就业
D. 街道、社区公共就业服务机构应当对李某家的情况进行登记，建立专门台账
E. 为李某一家提供最低生活保障

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