通过严格控制条件，研究行为或活动条件与心理的因果关系，在医学

【名词&注释】

因果关系(causality)、劳动合同(labor contract)、董事会(board of directors)、利润分配(profit distribution)、严格控制(strictly controlled)、集体合同(collective contract)、游标卡尺(vernier caliper)、主要依据(main basis)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、心理测验法(personality test method)

[单选题]通过严格控制条件，研究行为或活动条件与心理的因果关系，在医学心理学的研究方法中属于（）

A. 调查法
B. 临床观察法
C. 个案法
D. 实验法
E. 心理测验法^{(personality test method)}

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[单选题]肿瘤分期的主要依据^{(main basis)}不包括（）

A. A.原发肿瘤大小B.浸润深度和范围C.局部和远处淋巴结转移D.远处转移E.肿瘤的异型性

[单选题]某企业根据通过的利润分配方案确认应付给投资者的利润时，应贷记（）科目。

A. 利润分配－分配股利
B. 利润分配－应付利润
C. 应付股利
D. 应付利润

[多选题]期货公司的（）不得违反公司规定的程序，越过董事会直接向首席风险官下达指令或者干涉首席风险官的工作。

A. 董事
B. 董事长
C. 高级管理人员
D. 股东

[单选题]低压容器使用的压力表不应低于（）级。

A. 2.5
B. 3.0
C. 3.5
D. 4.0

[多选题]Ⅰ、Ⅲ型游标卡尺^{(vernier caliper)}是一种等精度的量具，可用来测量各种工件的（）、宽度及长度。

A. A、两端
B. B、内径
C. C、外径
D. D、中心距

[单选题]量水尺的表面应光洁，刻线（）.

A. A、相等
B. B、等长
C. C、清晰
D. D、黄色

[多选题]企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。

A. A、是国家法律法规政策的延伸和补充
B. B、与劳动合同、集体合同共同构成企业劳动用工管理的主要依据^{(main basis)}
C. C、是企业产品推广与宣传的主要渠道
D. D、是劳动仲裁与法院判案的主要依据^{(main basis)}

[单选题]患者女36岁，反复上腹部疼痛不适数10年，偶尔皮肤、巩膜黄染。B超检查如图所示，根据超声声像图，诊断为（）

A. 左肝内胆管癌
B. 左肝内胆管蛔虫
C. 左肝内胆管胆泥淤积
D. 左肝内胆管结石
E. 左肝钙化灶

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