【导读】
必典考网发布2022中级商业经济题库第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库高效提分每日一练(10月18日)，更多第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库的每日一练请访问必典考网中级商业经济题库频道。
1. [单选题]对计划当年安排的各培训项目，逐项计算所需经费，再将其汇总相加，得出的数额即为培训预算经费额，这种培训经费预算方法是（）。
A. 比例法
B. 需求法
C. 人均法
D. 推算法
2. [单选题]绩效考评结果最重要的用途是（）。
A. A.用于对员工综合素质的评价B.用于报酬的分配和调整C.用于职位的变动D.用于员工培训与发展的绩效改进计划
3. [单选题]下列关于工会的特性，说法错误的是（）。
A. A.工会因劳动关系冲突而产生B.工会以维护会员利益为基本手段C.工会以个人谈判为基本手段D.工会由雇员自愿结合而成并代表会员意志
4. [多选题]人力资源规划的内容有（）。
A. A.人力资源的薪酬规划B.人力资源的劳动争议规划C.人力资源的结构规划D.人力资源的素质提升规划E.人力资源的数量规划
5. [多选题]人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能，其中核心技能包括（）。
A. A.领导能力B.合作能力C.沟通能力D.办公软件的应用E.特定岗位上需要的技能
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