归因是指个体通过组织和解释其感知的印象从而对他们所在的环境赋

【名词&注释】

价值链(value chain)、自我管理团队(self-management team)、“经济人”假设、主管人员(executive staff)、工作中

[判断题]归因是指个体通过组织和解释其感知的印象从而对他们所在的环境赋予意义的过程。（）

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学习资料：

[单选题]在指导与领导工作中，沟通联络是指（）

A. A、人与人之间的交流
B. B、人与机器之间的交流
C. C、机器与机器的交流
D. D、主管人员与下属的交流

[单选题]（）将不同工作领域的个体的知识和技能汇集在一起，以提出解决运行过程中出现的各种问题的办法。

A. A、命令群体
B. B、跨职能团队
C. C、自我管理团队
D. D、特别行动小组

[单选题]价值链管理从根本上改变了（），即组织运行的方式。

A. A、组织过程
B. B、生产
C. C、人力资源政策
D. D、组织结构

[单选题]（）也可称之为“数字化”的计划。

A. 计划
B. 规划
C. 预算
D. 目标

[单选题]“经济人”假设下的激励理论认为（）。

A. 职工受到尊敬后会被激励
B. 职工得到足够报酬则会努力工作
C. 被激励的职工会感到满意
D. 精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果

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