领导情境理论中主要包括两个方面的内容．一是工作成熟度，二是（

【名词&注释】

成熟度(maturity)、知识点(knowledge point)、实现目标(realize target)、应聘者(job applicant)、两个方面(two sides)、不支持(not support)、发生变化

[单选题]领导情境理论中主要包括两个方面的内容．一是工作成熟度，二是（）。

A. 心理成熟度
B. 心理承受度
C. 精神成熟度
D. 精神承受度

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下面的情况中无需进行培训的是（）。

A. 团队项目取得很大成功时
B. 团队新成员开始工作时
C. 团队成员的角色发生改变时
D. 业务发生变化或引进新设备和新程序时

[多选题]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（）。

A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升策略
E. 轮廓匹配策略

[单选题]企业为了实现目标和计划要采取一系列的行动，（）对实现目标来说是不利的。

A. A．员工必须合作设计有效的流程
B. B．公司政策不支持^{(not support)}价值标准
C. 各个层次的目标公开
D. D．各个层次的预算必须有效

本文链接：https://www.51bdks.net/show/q98p5q.html