2022人力资源模拟在线题库298

1. [单选题]在培训课程设计文件中，导言部分的内容不包括（　　）

A. 教学顺序
B. 项目名称^{(project name)}
C. 项目范围
D. 课程评估

2. [多选题]岗前培训的三阶段式指（　　）。

A. 小组培训
B. 全公司培训
C. 分支机构培训
D. 工作现场培训
E. 总部培训

3. [单选题]绩效态度考评的重点是①工作的责任度、②工作的努力程度、③工作的认真度。按实际操作由难到易排列，正确的顺序是（　　）。

A. ①②③
B. ③①②
C. ①③②
D. ③②①

4. [多选题]下列关于培训的目标说法正确的有（　　）

A. 培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题
B. 对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化
C. 将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化
D. 在众多的培训资源中，选择何种资源，最终要由培训方式来决定
E. 培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

5. [单选题]以下关于工作岗位设计的说法，错误的是（　　）。

A. 岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B. 岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C. 岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D. 岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

6. [多选题]人员规划是对企业人员的（　　）的整体规划。

A. 总量
B. 供给
C. 构成
D. 需求
E. 流动

7. [多选题]序数表示法在调查活动中的优点是（　　）

A. 便于进行统计分析
B. 降低调查费用
C. 提高调查效率
D. 被调查者在选择时被动
E. 被调查者比较主动

8. [单选题]虚拟培训的优点不包括（　　）。

A. 仿真性
B. 自主性
C. 针对性
D. 安全性

9. [多选题]以下关于目标管理法的说法，正确的有（　　）。

A. 能为晋升决策提供依据
B. 很少出现评价失误
C. 能提高员工工作积极性
D. 可以进行横向比较
E. 适合对员工提供建议，进行反馈和辅导

10. [多选题]集体合同的内容包括（　　）。

A. 劳动条件^{(working conditions)}标准部分
B. 一般性规定
C. 实现目标的主要措施
D. 过渡性规定
E. 有效期问应达到的具体目标

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