19世纪70年代，通过各自独立的研究，几乎同时发现了边际效用现象

【名词&注释】

定性分析(qualitative analysis)、比较法(comparison method)、解决问题(solving problems)、主要内容(main contents)、社会保险(social insurance)、时间跨度(time span)、克拉克(clark)、归类法、工资标准(wage standard)、经济形势分析(analysis of economic situation)

[多选题]19世纪70年代，通过各自独立的研究，几乎同时发现了边际效用现象，并提出了边际效用价值论，引发了著名的边际革命的有（）

A. 杰文斯
B. 门格尔
C. 瓦尔拉
D. 大卫•李嘉图
E. 克拉克^(clark)

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学习资料：

[多选题]职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。

A. A．职位排序法
B. B．因子比较法
C. C．职位归类法
D. D．因子计分法
E. E．问卷法

[单选题]下列选项中，不属于福利薪酬的是（）

A. 社会保险
B. 公司福利
C. 特殊福利
D. 分红

[单选题]效率薪酬理论的基本观点是工人的生产率取决于（）

A. 生产率
B. 能力
C. 激励
D. 薪酬率

[单选题]自由决策的时间跨度法中，岗位评估标准是（）

A. 公平
B. 解决问题
C. 责任
D. 技术

[单选题]职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程

A. 组织结构
B. 职位等级结构
C. 薪酬关系结构
D. 薪酬系统结构

[多选题]工资增长指导线的主要内容包括（）。

A. 经济形势分析^{(analysis of economic situation)}
B. 员工工资标准^{(wage standard)}分析
C. 对企业工资增长的要求
D. 工资增长建议
E. 国家政策分析

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