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个体行政人员对自身行为的合法性解释,首先要依据上级的授权与任

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    非营利组织(non-profit organization)、人际关系(interpersonal relationship)、合法性(legitimacy)、政府部门(government department)、行政相对人(administrative counterpart)、市场机制(market mechanism)、等级制度(hierarchy)、各部门(different sectors)、各种形式(various forms)、行政人员管理

  • [单选题]个体行政人员对自身行为的合法性解释,首先要依据上级的授权与任命,这需要()。

  • A. 管理技术的支持
    B. 组织目标的支持
    C. 等级制度(hierarchy)的支持
    D. 人际关系的支持

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  • 学习资料:
  • [多选题]企业家政府是指运用企业家的精神来改造政府,其主张包括()
  • A. 政府的行政专家们在管理活动中,而要善于通过授权来发挥非营利组织和社区的作用
    B. 政府应具备一种“投资”的能力,学会用各种形式(various forms)的投资,变管理者为企业家,变花钱政府为赚钱政府。
    C. 政府应该像企业对待顾客那样以顾客至上为服务宗旨,并且以顾客满意度或者服务质量来改革政府部门的组织管理模式
    D. 在公共管理活动中要善于建立市场机制,引入竞争来提高政府各部门(different sectors)的绩效,激发他们的创新能力
    E. 政府应该注重政策的产出或者效果,以“产出”来评估政府各部门(different sectors)的表现

  • [单选题]政府信任关系是指()对政府及其行政人员管理活动的合理期待。
  • A. 公民
    B. 公众
    C. 行政相对人
    D. 行政官员

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