用人单位依法安排休假的法定节假日是（）

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、基本情况(basic situation)、工作任务(work task)、个人隐私(personal privacy)、职业指导(vocational guidance)、工作经验(work experience)、用人单位(employing unit)、法定节假日、信用原则(credit principle)、供求信息(supply and demand information)

[单选题]用人单位^{(employing unit)}依法安排休假的法定节假日是（）

A. 元旦春节国庆节国际劳动节
B. 元旦春节教师节国际劳动节
C. 春节清明节国庆节国际劳动节
D. 春节端午节国庆节国际劳动节

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学习资料：

[单选题]包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息^{(supply and demand information)}报表属于（）

A. 岗位资源表
B. 劳动力资源表
C. 业务运行表
D. 专题报表

[单选题]下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？（）

A. 以用人单位^{(employing unit)}的实际需要为出发点
B. 学历、技能的要求应具有内在的相关性
C. 考虑劳动力供给情况
D. 初级岗位要具有两年以上专业要求

[单选题]培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题，备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内？（）

A. 培训教室及培训设施
B. 培训的总体效果
C. 考试成绩
D. 培训老师

[单选题]职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守（）

A. 平等原则
B. 保密原则
C. 规范原则
D. 信用原则^{(credit principle)}

[单选题]关于《工作锚述》的内容，不包含下面哪个选项？（）

A. 岗位名称和工作目的
B. 工作职责和工作任务
C. 效绩标准和权限
D. 工作经验

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