2022第一节企业绩效管理系统设计与运行题库易错每日一练(07月03日)

1. [多选题]传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的()的依据。

A. 薪酬
B. 奖惩
C. 晋升
D. 降级
E. 惩罚

2. [单选题]对于冲突处理的基本策略说法错误的是（）

A. 抢夺策略
B. 竞争策略
C. 合作策略

3. [单选题]（）为员工培训提供了依据。

A. 绩效分析
B. 绩效考评
C. 绩效管理
D. 绩效评估

4. [多选题]绩效指标按照企业层次可分为（）。

A. 企业指标
B. 部门指标
C. 班组指标
D. 系统指标
E. 岗位指标

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