《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确

【名词&注释】

国际公约、举证责任(burden of proof)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、工资制度(wage system)、工作制度(working system)、社会保险费(social insurance expense)、有关法律规定(relative legal regulations)、《劳动法》(law of labor)、加班加点(work overtime)

[单选题]《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（）。

A. 1918年
B. 1919年
C. 1920年
D. 1921年

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学习资料：

[单选题]根据我国有关法律规定^{(relative legal regulations)}，不实行加班加点^{(work overtime)}工资制度的工作制度形式是（）。

A. 标准工时制
B. 计件工时制
C. 综合工时制
D. 不定时工时制

[单选题]《劳动法》^{(law of labor)}规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费^{(social insurance expense)}。

A. A．可以
B. B．应当
C. C．必须
D. D．需要

[单选题]根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。

A. 劳动者一方人数在3人以上
B. 劳动者一方人数在5人以上
C. 劳动者一方人数在10人以上
D. 劳动者一方人数在15人以上

[多选题]因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。

A. A．用人单位开除、除名、辞退劳动者
B. B．用人单位解除劳动合同
C. C．用人单位决定减少劳动者报酬
D. D．计算劳动者工作年限

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