2022人力资源管理师（二级）题库第一章劳动经济学题库模拟试卷197

1. [单选题]短期企业唯一可变的生产要素是（）。

A. A．生产资料
B. B．劳动资料
C. C．资本投入
D. D．劳动投入

2. [单选题]以下属于非员工造成的非生产时间^{(unproductive time)}是（）

A. 违章作业造成的停工时间
B. 寻找材料、工具、修理与本人无关的工具
C. 自行做与生产无关或本职外的工作
D. 修理自己造成的返修品

3. [单选题]标准种类是标准横向领域的划分，分为基础标准、方法标准，或者分为管理标准、工作标准和其他标准等，在以上各类标准中，所占比重最大的是（）

A. 工作标准
B. 方法标准
C. 基础标准
D. 管理标准

4. [多选题]标准体系表里面的层次结构包括（）

A. 个性标准
B. 门类通用标准
C. 专业通用标准
D. 行业通用标准
E. 全国通用标准

5. [单选题]供给缺乏弹性表示为（）。

A. Es＜0
B. Es＞2
C. Es＜1
D. Es＞1

6. [单选题]实际工资计算公式是（）。

A. 货币工资/价格
B. 货币工资/价格指数
C. 货币工资×价格
D. 货币工资×价格指数

7. [多选题]对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（）。

A. 青年人口劳参率下降
B. 女性人口劳参率上升
C. 女性人口劳参率下降
D. 老年人口劳参率上升
E. 老年人口劳参率下降

8. [多选题]劳动力市场均衡的意义是（）。

A. 劳动力资源的分配
B. 劳动力资源的最优分配
C. 同质的劳动力获得同样的工资
D. 充分就业的就业量不同

9. [多选题]劳动力市场均衡的意义有（）。

A. 充分就业
B. 同质劳动力获得同样工资
C. 劳动力资源的最优分配
D. 体现工资差异
E. 增大工资总额^{(gross payroll)}

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