如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、市场调查(market research)、主动性(initiative)、人工成本(labor cost)、劳动密集型(labor intensive)、推销员(salesman)、月工资(monthly wage)

[单选题]如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是（）。

A. A、考虑员工特点
B. B、以提高能力，吸引高能力的人才为目的
C. C、以员工的生产业绩决定其薪酬
D. D、考虑市场水平

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[单选题]薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）

A. 外部公平
B. 内部公平
C. 个人公平
D. 程序公平

[单选题]关于有效薪酬管理的基本，表述错误的是（）

A. 尽量满足员工的需求
B. 支付相当于员工工作价值的薪酬
C. 适当拉开各等级之间的薪酬差距
D. 支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

[多选题]企业薪酬等级的一般类型有（）

A. 分层式薪酬等级结构
B. 直线式的薪酬等级结构
C. 陡峭式的薪酬等级结构
D. 宽泛式的薪酬等级结构
E. 平行式的薪酬等级结构

[单选题]某公司毛得金额为3400万元，销售人工成本600万元，公司中某销售人员月工资^{(monthly wage)}为860元，每年付给13个月，则该推销员^(salesman)年度目标销售毛利（）

A. 63343元
B. 58470.25
C. 4872.52
D. 5279

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