在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是( )。

【名词&注释】

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[单选题]在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是( )。

A. 筛选那些明显不符合企业要求的人
B. 准确参考应聘者的专业技术知识和技能
C. 与聘用者鉴定“适用合同”
D. 准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求

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学习资料：

[多选题]关于排序法的优缺点的说法，错误的有( )。

A. 操作简单，评估结果简单明了
B. 在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平
C. 员工容易接受评估的结果
D. 很难提供详细具体的绩效评估结果
E. 比较费时费力

[单选题]下列属于系统的考核方法的是（ ）。

A. 配对比较法
B. 强制分布法
C. 标杆超越法
D. 关键事件法

[单选题]（ ）是个体从事工作活动的单元。

A. 职权
B. 职位
C. 任务
D. 职业

[单选题]企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。

小道消息最常见的传播形式是（ ）。

A. 个体发布
B. 簇式传播
C. 束式传播
D. 外延式传播

[单选题]员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是( )。

A. 辞职
B. 提建议
C. 忠诚
D. 忽视

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