强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用（）

【名词&注释】

工作任务(work task)、项目经理(project manager)、个性特点(characteristics of personality)、个性特征(personality)、中庸之道(golden median)、库尔特(kurt)、感兴趣(interested)、有助于(helpful to)、管理方格图、乡村俱乐部

[单选题]强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用（）方式。

A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 自然消退

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E），其中，自身个性特点（P）和所处环境（E）。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素，即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是（）

A. A、领导行为连续统一体理论
B. B、领导者参与理论
C. C、路径一目标理论
D. D、领导情景理论

[单选题]某公司老总将一项计划交给一位项目经理，但是，时常插手相关事宜，有时甚至直接就相关问题做决策，项目经理不悦，放松项目，导致项目的最终失败。公司老总的做法违背了授权的哪项原则（）

A. A、有目的授权
B. B、因事设人，视能授权
C. C、授权留责
D. D、信任原则

[单选题]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）

A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 忽视

[单选题]菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格？（）

A. 把最难共事的同事描述得比较积极
B. 对最难共事的同事看法比较消极
C. 主要感兴趣^(interested)的是人际关系
D. 对人际关系和工作任务都很重视

[单选题]在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的?(）

A. 保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意
B. 保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康
C. 保健因素的满足，能使职工对工作非常满意
D. 保健因素的满足，有助于^{(helpful to)}职工潜力的发挥

[单选题]具有外向控制点的人认为，其行为的基础是（）为主导。

A. 命运
B. 机会
C. 环境影响
D. 自我行为

[单选题]管理方格图中，9.1型对应的是（）领导方式。

A. 任务型
B. 乡村俱乐部
C. 中庸之道型
D. 贫乏型
E. 团队型

本文链接：https://www.51bdks.net/show/q7gxrp.html