“领导人的政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、财务指标(financial index)、生产规模(production scale)、管理者、政治素质(political quality)、战略伙伴(strategic partner)、潜规则(latent rules)、领导人(leaders)、人力资源部(human resources department)、流言蜚语(gossip)

[单选题]“领导人^(leaders)的政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则^{(latent rules)}的把握和掌控能力。要做到这一点，领导者需要避免出现的行为是：（）

A. 一切以下属利益为重
B. 不与下属议论上级
C. 不盲目对流言蜚语^(gossip)进行表态
D. 在不同场合对不同人所做的言论要谨慎

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学习资料：

[单选题]根据企业既定的经营领域产品方向和生产规模，在一定时期内和一定技术组织条件下，所规定的企业应该配备的符合一定素质要求的各类人员的数量标准，称为()

A. A、定岗
B. B、定员
C. C、定额
D. D、定期

[多选题]企业薪酬战略包括()

A. A、岗位薪酬战略
B. B、绩效薪酬战略
C. C、全面薪酬战略
D. D、岗位工资与绩效相结合的薪酬战略
E. E、局部薪酬战略

[单选题]在本文中谈到，正直的核心是：（）

A. 诚实
B. 智慧
C. 仁爱
D. 正义

[单选题]下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：（）

A. 人职匹配
B. 人企匹配
C. 人人匹配
D. 人地匹配

[单选题]利润指标派生出的财务指标不包括：（）

A. 影响企业优劣的指标
B. 资产、效益状况指标
C. 衡量发展能力的指标
D. 资产运营状态/效率指标

[单选题]当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。

A. 定限排列法和成对排列法
B. 逐一排列法和关键岗位排列法
C. 相对排列法和绝对排列法
D. 级别排列法和业绩排列法

[单选题]人力资源部^{(human resources department)}与其他部门的正确关系不包括（）。

A. 战略伙伴
B. 专家顾问
C. 日常行政管理者
D. 员工的服务者

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