劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为（）。

【名词&注释】

职业培训(vocational training)、主观原因(subjective reason)、社会保险(social insurance)、经济关系(economic relations)、劳动报酬(labor payment)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、消极怠工(slack work)、劳动关系系统、管理部门

[多选题]劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为（）。

A. 劳动关系
B. 劳资关系
C. 劳工关系
D. 人力资源关系

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学习资料：

[单选题]（）是劳动关系系统的基本构成。

A. 个别劳动关系
B. 集体劳动关系
C. 社会劳动关系
D. 国际劳动关系

[多选题]在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。

A. 提供劳动报酬的义务
B. 提供职业培训的义务
C. 保证工人安全和健康的义务
D. 提供社会保险的义务
E. 给劳动者加薪的义务

[多选题]劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有（）。

A. 罢工
B. 消极怠工^{(slack work)}
C. 辞职
D. 管理规则的建立
E. 主观原因造成的缺勤

[多选题]（）可以对集体合同^{(collective contract)}的履行情况进行监督与检查。

A. 劳动保障行政部门
B. 职工代表大会
C. 工商管理部门
D. 劳动争议仲裁委员会

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