2022第九章培训与开发题库每日一练冲刺练习(05月31日)

1. [单选题]培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是()

A. 投资收益评估
B. 反应评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估

2. [单选题]（）的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。

A. 管理游戏法
B. 角色扮演法
C. 案例研讨法
D. 讨论法

3. [单选题]适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。

A. 案例研讨法
B. 视听法
C. 讨论法
D. 角色扮演法

4. [单选题]讲授法的优点表现在（）。

A. 受训人员能主动参与培训与开发
B. 可以对多数受训人员进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费
C. 受训者能从演讲者^(speaker)的演讲中主动地思考与吸收
D. 适用于^{(suitable for)}对所有人^(owner)的培训与开发

5. [多选题]个体培训与开发的方法有（）。

A. 准备
B. 传授
C. 练习
D. 跟踪观察
E. 讨论

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