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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用

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    劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、不明确(imprecision)、劳动条件(working conditions)

  • [判断题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件(working conditions)等标准约定不明确,引发争议的,用人单位可以不予理会。

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