对信息的掌握并不停留于个人手中，而是要在正规组织中达成共识，

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、注意事项(points for attention)、具体做法(concrete methods)、市场份额(market share)、主要因素(main factors)、一专多能、专业培训(professional training)、高度重视(high attention)、企业外部环境(enterprise external environment)、不断学习(unceasing study)

[单选题]对信息的掌握并不停留于个人手中，而是要在正规组织中达成共识，体现的是组织学习力不同于（）的一个特征。

A. 个人学习力
B. 集体学习力
C. 员工学习力
D. 个人能力

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学习资料：

[单选题]()是制订企业培训规划的前提与依据。

A. 企业外部因素
B. 企业内部环境
C. 企业内部因素
D. 企业外部环境^{(enterprise external environment)}

[单选题]集中战略的侧重点不包括()。

A. 提高市场份额
B. 提高市场信誉
C. 减少运营成本
D. 保持市场定位

[多选题]公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是

A. 通过各类培训为员工创造了不断学习^{(unceasing study)}和交流的机会
B. 促进探讨和对话
C. 鼓励共同合作和团队学习，建立学习及学习共享系统
D. 学习共享系统的沟通形式是无限的
E. 促使成员迈向共同愿景，提倡一专多能，考核学习能力

[单选题]下列不是外部培训资源的是（）。

A. 企业人力资源部门
B. 大学教师
C. 顾问
D. 专业培训^{(professional training)}机构

[多选题]影响企业发展的主要因素有（）。

A. 智力资本
B. 技术创新
C. 产品的质量和价位
D. 财务实力
E. 市场价位

[多选题]制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。

A. 高度重视^{(high attention)}培训规划的制度
B. 培训开发规划应落实到部门
C. 清晰界定培训开发的目标和内容
D. 重视培训方法的选择
E. 重视培训教师、学员的选择

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