作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、工作积极性(working enthusiasm)、心理承受能力(psychological endurance)、协商一致(negotiate consistent)、社会学家(sociologist)、强制手段(coercive measure)、职工代表(worker representative)、应变措施(changing measures)、必须坚持(must stick to)、突发事件应急指挥系统

[多选题]作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比，显著的特征是：（）。

A. 贯彻"三方原则"
B. 国家的强制性
C. 严格的规范性
D. 灵活的程序性
E. 执行的时限性

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学习资料：

[单选题]对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起（）日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得以解决。

A. 10
B. 15
C. 30
D. 60

[单选题]美国社会学家、结构功能主义代表帕森斯主张以（）作为分层的标准，因为其代表个人的成就，是社会对个人成就的一种认定。

A. 财富
B. 地位
C. 职业
D. 声望

[单选题]关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。

A. 自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动
B. 积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动
C. 企业应当充分行使劳动争议当事人的权利，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务
D. 因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧

[多选题]《协调处理协议书》由（）签字盖章后生效。

A. 协调处理人员
B. 企业方代表
C. 职工代表^{(worker representative)}
D. 同级工会代表
E. 争议双方首席代表

[多选题]社会整体的需要包括（）。

A. 社会整合
B. 有序
C. 稳定
D. 发展
E. 改善

[多选题]突发事件的特点有（）。

A. 突发性
B. 可预期性
C. 群体性
D. 社会的影响性
E. 利益的矛盾性

[多选题]突发事件处理对策包括对突发事件的（）。

A. 规避
B. 评估
C. 控制
D. 解决
E. 应变措施^{(changing measures)}

[多选题]突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制，包括（）。

A. 健全突发事件防范制度
B. 保障突发事件信息传导畅通
C. 设计应对突发事件的措施
D. 做好突发事件预防宣传教育
E. 建设突发事件应急指挥系统

[多选题]EAP的意义于个体层面体现为（）。

A. 增进个人身心健康，促进心理成熟
B. 减轻压力和增强抗压的心理承受能力
C. 提高工作积极性
D. 提高个人工作绩效
E. 改善个人生活质量，改善人际关系

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