加权平均法属于薪酬调查数据分析中的（）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、中介机构(intermediary organization)、学术团体(academic body)、劳动强度(labor intensity)、领导班子(leading group)、工作性质(nature of work)、面面俱到、性问题(sex problem)、中位数法(median method)、基本工资(basic wage)

[单选题]加权平均法属于薪酬调查数据分析中的（）。

A. 数据排列法
B. 趋中趋势分析
C. 频率分析法
D. 回归分析法

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学习资料：

[单选题]薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平。

A. 50
B. 25
C. 90
D. 75

[单选题]团队工资的主要组成要素不应当包括（）。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 激励性工资
C. 技术工资
D. 绩效认可奖励

[单选题]（）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。（2011年5月二级真题）

A. 职组
B. 职等
C. 岗级
D. 岗等

[单选题]当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。

A. 企业之间相互调查
B. 委托调查
C. 采集社会公开的信息
D. 问卷调查

[单选题]具有“陕、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。（2011年5月二级真题）

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 采用社会公开信息
D. 委托中介机构进行调查

[单选题]关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是（）

A. 薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数
B. 薪酬水平是一个绝对的概念
C. 地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素
D. 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

[单选题]专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的（）起调整。

A. 1月1日
B. 1月5日
C. 1月10日
D. 2月1日

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