第十四章劳动关系协调题库2022模拟练习题149

1. [单选题]（）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准，主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。

A. 立法型
B. 非立法型
C. 国家标准化机构批准强制执行
D. 行业

2. [单选题]有关我国集体协商的表述不正确的是（）。

A. 政府对集体协商采取不干预政策
B. 法律对集体协商采取强制性政策
C. 政府对集体合同负有审查责任
D. 法律对集体协商采取严格程序主义

3. [单选题]职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病，我国目前认定的职业病为（）。

A. A、九类
B. B、十二类
C. C、十九类
D. D、二十类

4. [单选题]公有制企事业单位^{(enterprises and institutions of public )}党组织是推进厂务公开工作的第一（）人。

A. A、执行
B. B、监督
C. C、责任
D. D、实施

5. [多选题]1986年7月，国务院正式发布了改革劳动制度（）等配套文件，决定对劳动制度进行重大改革。

A. A、《国营企业实行劳动合同制暂行规定^{(interim provisions)}》
B. B、《国营企业劳动争议处理暂行规定^{(interim provisions)}》
C. C、《国营企业招用工人暂行规定^{(interim provisions)}》
D. D、《集体合同规定^{(provisions on collective contract)}》
E. E、《国营企业工人特业保险暂行规定^{(interim provisions)}》

6. [多选题]工会的地位是指工会在国家社会关系中所处的位置，中国工会的地位主要有：（）

A. A、经济
B. B、政治
C. C、文化
D. D、社会
E. E、法律

7. [单选题]参与企业集体协商的职工代表^{(worker representative)}应通过（）方式产生。

A. 劳动行政部门指定
B. 基层党组织委派
C. 上级工会委派
D. 本单位工会选派或职工民主推举

8. [单选题]劳动法律关系延续的情形不包括（）。

A. 孕期
B. 哺乳期
C. 规定的医疗期
D. 法院宣告死亡前的失踪期

9. [多选题]所有用人单位应当为（）的员工缴纳养老保险费。

A. 签订固定期限劳动合同
B. 签订无固定期限劳动合同
C. 非全日制
D. 签订以完成一定工作任务为期限劳动合同

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