2022中级经济师中级经济师(人力资源管理）每日一练精选(06月14日)

1. [多选题]中国职工民主参与的形式主要包括( )。

A. 职工代表大会制度
B. 厂务公开制度
C. 集体协商与签订集体合同制度
D. 行业自律制度
E. 职工合理化建议制度

2. [多选题]测验形式的笔试的优点有( )。

A. 易于观察应聘者的创造力及材料概括能力
B. 一次测试可以出比较多的题目
C. 应试者的心理压力小
D. 成绩评定比较客观
E. 能测验书面表达能力

3. [多选题]王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。王亮为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。李华所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下属"发号施令"，但也关注下属的工作并给予激励。一段时间^{(a period)}之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干，但他们的心情却发生了改变。王亮感到部门经理^{(department manager)}似乎并不关心他的工作成绩^{(work performance)}，对部门的工作也缺乏适当的管理。李华心情愉快，因为部门经理^{(department manager)}很关心他的工作绩效，常常给予激励。 　　根据以上资料，回答下列问题：

根据双因素理论，下列属于激励因素的有（ ）。

A. 工作环境
B. 人际关系
C. 别人的认可
D. 工作本身

4. [单选题]下列选项中，属于成本领先战略的竞争战略特点的是（ ）。

A. 有效率的生产
B. 持续的物质资本投资
C. 明确的工作说明书
D. 强调技术资格与技能证明

5. [单选题]下列关于工资率上升对个人劳动力供给产生收入效应和替代效应的说法中，正确的是（ ）。

A. 当收入效应大于替代效应时，劳动力供给时间增加
B. 当收入效应小于替代效应时，劳动力供给时间减少
C. 收入效应和替代效应同时存在
D. 收入效应可以使劳动者获得休闲时间

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