2022物业管理实务题库第十四章人力资源管理题库晋升职称在线题库(06月14日)

1. [单选题]中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同。应当提前（）天以书面形式^{(written form)}通知用人单位。

A. 15
B. 30
C. 60
D. 45

2. [单选题]在薪酬制度中引入（），使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施。

A. 弹性机制
B. 风险机制
C. 奖惩机制
D. 福利机制

3. [单选题]对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系，通过（），实现对项目负责人的综合评定。

A. 定量考核与定性考核相结合
B. 定量考核
C. 定性考核
D. 不确定

4. [多选题]关于员工的奖励，说法正确的是（）。

A. 一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种
B. 要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成
C. 培训是精神奖励
D. 员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励
E. 对不同的员工要采用相同的奖励方式

5. [多选题]关于入职培训，说法正确的是（）。

A. 入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
B. 职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
C. 试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能^{(basic operating technical ability)}的培训
D. 职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
E. 入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

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