人力资源管理师（二级）题库2022第五章薪酬管理题库历年考试试题集锦(1P)

1. [单选题]工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。

A. 一岗一薪工资制
B. 薪点工资制
C. 一岗多薪工资制
D. 提成工资制

2. [单选题]将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。

A. 物价性调整
B. 工龄性调整
C. 奖励性调整
D. 效益性调整

3. [多选题]岗位横向分类的原则包括（）。

A. 互动原则
B. 单一原则
C. 程度原则
D. 时间原则
E. 选择原则

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