造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响

【名词&注释】

工资水平(wage level)、工作时间(working time)、劳动工资(expenditure on wages)、市场环境(market environment)、家务劳动(housework)、义务劳动(voluntary labour)、劳动力市场体系(labor market system)、平均工资率(average wage rate)、产生影响(have effect)、劳动力使用权(labor-force usufruct)

[单选题]造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响^{(have effect)}的是因为（）。

A. 工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
B. 经济学通常重视弹性的绝对值
C. 工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
D. 企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量

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学习资料：

[单选题]如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。

A. 0.4
B. 0.25
C. 0.2
D. 0.1

[单选题]一国的平均工资率^{(average wage rate)}从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线是()。

A. 缺乏弹性的
B. 富有弹性的
C. 单位弹性的
D. 无弹性的

[单选题]下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是()。

A. 劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制
B. 工资刚性或工资黏性：劳动者很不愿意接受工资水平的下降
C. 在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的
D. 一旦市场上的劳动力供给大于需求，则市场工资率就会趋于下降，这是不以劳动者方面的意志为转移的

[多选题]在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的部分，当工资率上升时，()。

A. 劳动者会增加劳动力供给时间
B. 劳动者会减少劳动力供给时间
C. 对劳动者供给的替代效应大于收入效益
D. 对劳动者供给的收入效应大于替代效益
E. 劳动者愿意增加闲暇的消费

[多选题]以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。

A. 竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
B. 在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
C. 劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
D. 劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
E. 劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

[单选题]关于利润最大化的雇佣水平的说法，正确的是（）。

A. 企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
B. 是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的
C. 竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分
D. 资本的数量不能随工资率的变化而改变

[单选题]关于劳动力市场的基本概念，下列说法错误的是（）。

A. 劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场
B. 劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段
C. 宏观上，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系^{(labor market system)}
D. 微观上，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权^{(labor-force usufruct)}转让的合约时所处的市场环境

[单选题]若劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向右移动，则（）。

A. 新的均衡点左移
B. 均衡工资率和均衡就业量均提高
C. 均衡工资率提高，均衡就业量降低
D. 均衡工资率降低，均衡就业量提高

[多选题]家庭生产理论认为，可以利用的时间总和，可以被花费在（）方面。

A. 市场工作
B. 闲暇
C. 家务劳动
D. 义务劳动
E. 农业劳动

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