对主管人员来说，计划中最主要原理是（）

【名词&注释】

因果关系(causality)、目标管理(objective management)、关键因素、相互促进(mutual promotion)、主要因素(main factors)、实现目标(realize target)、主管人员(executive staff)、互相矛盾(mutual contradiction)、各种活动(various activities)、留有余地

[单选题]对主管人员^{(executive staff)}来说，计划中最主要原理是（）

A. 限定因素原理
B. 许诺原理
C. 灵活性原理
D. 改变航道原理

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[单选题]使目标具有可考核性的最方便的方法是（）

A. A、使之定量化
B. B、使之定型化
C. C、使之定型化
D. D、使之稳定化

[单选题]妨碍目标得以实现的因素称为（）

A. 主要因素
B. 关键因素
C. 限定因素
D. 环境因素

[单选题]许诺原理中，许诺所需时间和实现目标可能性三者间的关系是（）

A. B

[单选题]目标管理中的目标一般是指（）_目标

A. 长期
B. 短期
C. 中期
D. 远期

[单选题]灵活性原理中的灵活性是指（）

A. 计划容易更改
B. 容易为下级所理解
C. 容易为领导所理解
D. 制订计划时要留有余地

[单选题]一个组织的目标通常是通过各种活动^{(various activities)}的相互联系，相互促进来实现的，所以，目标和具体的计划通常（）

A. 构成一个网络
B. 是线性方式
C. 是因果关系
D. 互相矛盾^{(mutual contradiction)}

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