人力资源管理员（四级）题库2022人力资源管理员综合练习题库备考模拟试题152

1. [单选题]通知被录用者的最重要的原则是()。

A. 准确原则
B. 真实原则
C. 及时原则
D. 客观原则

2. [单选题]()属于个人所得，但可以免纳个人所得税。

A. 福利费
B. 财产租赁和转让所得
C. 偶然所得
D. 特许权使用费所得

3. [单选题]下列不属于法人机关的是()。

A. 意思机关
B. 履行机关
C. 执行机关
D. 监察机关

4. [单选题]职业纪律的普通适用性是指()。

A. 职业纪律与人情水火不相容
B. 领导可以运用专业纪律处罚一切违背纪律的行为
C. 在职业纪律面前，人人平等
D. 即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改

5. [单选题]下列关于节约的说法中，正确的是()。

A. 在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重
B. 靠劳动创造财富^{(labor produces wealth)}，而不是靠节约积累财富
C. 节约与否应该由员工自主决定
D. 节约的本质内涵是当用则用，宜省则省

6. [单选题]目标管理法的步骤是（）

A. 制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
B. 制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
C. 制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
D. 分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

7. [多选题]岗位技能工资制的组成部分有（）

A. 岗位工资
B. 职务工资
C. 级别工资
D. 基础工资
E. 技能工资

8. [单选题]下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有（）

A. 工作上的原因
B. 新的工作的吸引
C. 待遇上的原因
D. 组织政策的原因

9. [单选题]采用（），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容^{(central content)}和重要项目。

A. 工作实践法
B. 工作日志法
C. 结构调查表
D. 关键事件法

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