应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估

【名词&注释】

培养目标(training target)、发展规划、问卷调查法(questionnaire method)、重置成本(replacement cost)、在职员工、工作需要(work needs)、工作评价(job evaluation)、任务分析法(method of task analysis)、工作任务分析(job task analysis)、工作中的

[单选题]应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估活动贯穿于培训项目（）的每一步。

A. A、开始阶段
B. B、中间阶段
C. C、全过程
D. D、结束阶段

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。

A. A、技能完善性培训
B. B、技能提高性培训
C. C、前瞻性培训
D. D、综合素质培训
E. E、周知性和特知性培训

[多选题]工作任务分析^{(job task analysis)}法^{(method of task analysis)}是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。

A. A、工作说明书
B. B、工作规范
C. C、工作任务分析^{(job task analysis)}记录表
D. D、访谈记录
E. E、工作评价^{(job evaluation)}

[多选题]企业进行培训机构选择决策的资源依据是（）。

A. A、培训内容
B. B、接受培训的学员
C. C、企业特点
D. D、培训需求的分析
E. E、培训机构的资质

[单选题]在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求，通常使用（）方法。

A. 绩效分析法
B. 任务分析法^{(method of task analysis)}
C. 团队分析法
D. 问卷调查法

[单选题]培训对象的需求在一定程度上具有（）性，所以我们可以将培训对象分类

A. 类似性
B. 相同性
C. 不同性
D. 差别性

[单选题]定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用被称为（）

A. A、培训投资的原始开发成本
B. B、员工离职产生的重置成本
C. C、培训者授课的重置成本
D. D、投资回报的适用成本

本文链接：https://www.51bdks.net/show/q67nvo.html