2022饭店人力资源管理题库模拟在线题库151

1. [单选题]下列各项不属于知人善任^(staffing)具体要求的是（）。

A. 要做到用人所愿
B. 要做到用人所值
C. 要做到用当其位
D. 要做到用当其时

2. [单选题]培训计划制定必备的原则不包括（）。

A. 系统性
B. 双赢性
C. 实用性
D. 效率性

3. [单选题]饭店薪酬水平策略不包括（）。

A. 领先策略
B. 滞后策略
C. 跟随策略
D. 平行策略

4. [单选题]饭店支付员工工资必须按照与员工约定的日期支付，全日制用工至少应每月支付一次，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

A. 7
B. 15
C. 20
D. 30

5. [多选题]饭店各类员工的工作性质^{(nature of work)}和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（）。

A. 按效率定员
B. 按岗位定员
C. 按职责定员
D. 按比例定员
E. 按市场定员

6. [单选题]提出一些工作中有代表性的问题，并假设几种解决问题的方法，让员工讨论和选择正确答案，并申明理由，并由指导教师做出综合分析的一种方法是：（）

A. 角色扮演
B. 案例分析
C. 操作示范
D. 情景模拟

7. [单选题]员工在组织内从一个层级到另一个层级纵向发展的路径称为：（）

A. 横向发展路径
B. 纵向发展路径
C. 双重职业路径

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