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晋升策略可供选择的范围有()。

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    发生率、违纪行为(infractionbehavior)、惩罚性(punitive)、竞争能力(competitive ability)、工作岗位(working post)

  • [多选题]晋升策略可供选择的范围有()。

  • A. 以员工实际绩效为依据的晋升策略
    B. 以员工交际能力为依据的晋升策略
    C. 以员工竞争能力为依据的晋升策略
    D. 以员工综合能力为依据的晋升策略
    E. 以员工沟通能力为依据的晋升策略

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  • 学习资料:
  • [多选题]水平流动发生在()
  • A. 企业之间
    B. 部门之间
    C. 行业之间
    D. 地区之间
    E. 国家之间

  • [单选题]员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为()。
  • A. 轮岗
    B. 调动
    C. 晋升
    D. 就职

  • [单选题]在企业中对有毒有害的工作岗位(working post)实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和()的发生率。
  • A. 职业厌倦
    B. 职业损伤
    C. 职业疲劳症
    D. 职业病

  • [多选题]对员工违纪行为所采取的措施方法包括()。
  • A. 谈话,批评
    B. 发出警告
    C. 惩罚性调动
    D. 降职
    E. 暂时停职

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