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用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的

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    行政行为(administrative act)、人民法院(people court)、合法权益(legal rights)、吊销营业执照(revoking business license)、用人单位(employing unit)、中华人民共和国劳动法、体力劳动强度(physical labor intensity)、保险费用(insurance charge)、有关规定(related regulations)、专门机构(specialized agency)

  • [单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。

  • A. 警告
    B. 罚款
    C. 吊销营业执照
    D. 停业整顿

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  • 学习资料:
  • [单选题]用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度(physical labor intensity)的劳动的,劳动保障行政部门应责令改正,并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。
  • A. 500元以上1000元以下
    B. 1000元以上3000元以下
    C. 1000元以上5000元以下
    D. 3000元以上5000元以下

  • [单选题]申请人向作出该具体行政行为的经办机构申请复查的,该经办机构应指定其内部专门机构(specialized agency)负责处理,并应当自接到复查申请之日起()日内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定。
  • A. 15
    B. 20
    C. 30
    D. 45

  • [单选题]社会保险有关单位及其工作人员或者个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的,应当退回骗取的金额,并处骗取金额()的罚款。
  • A. 1倍以上3倍以下
    B. 2倍以上5倍以下
    C. 2倍以上4倍以下
    D. 1倍以上5倍以下

  • [单选题]根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是()。
  • A. 劳动争议仲裁委员会
    B. 人民法院
    C. 工会
    D. 劳动监察机构

  • [多选题]劳动监察的处罚方式有()。
  • A. 责令用人单位改正
    B. 罚款
    C. 警告
    D. 没收违法所得
    E. 以上都不对

  • [多选题]下面哪些情况属于社会保险行政争议处理范围()。
  • A. 认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的
    B. 认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的
    C. 认为经办机构未按规定记录社会保险费缴费情况或者拒绝其查询缴费记录的
    D. 认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的
    E. 认为经办机构未予以缴纳社会保险费用(insurance charge)

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