工资管理的原则有（）

【名词&注释】

主要内容(main contents)、工资管理(salary management)、用人单位(employing unit)、职业介绍(vocational introduction)、劳动教养(reeducation through labor)、住院治疗(hospitalization)、联系方式(styles integrating)、《失业保险条例》、失业保险金(unemployment insurance benefits)、公正性原则(fair principle)

[多选题]工资管理的原则有（）

A. 公正性原则^{(fair principle)}
B. 互惠原则
C. 竞争原则
D. 激励原则
E. 和谐性原则

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学习资料：

[单选题]职业介绍服务的主要内容包括（）

A. A、为用人单位提供职业指导
B. B、为就业困难人员提供职业指导
C. C、为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务
D. D、确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式^{(styles integrating)}

[单选题]小万参加工作不久即因骨折需住院治疗，其依法可享受的医疗期最长不超过（）.

A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月

[单选题]我国基本养老保险的行政费用的负担主体是（）.

A. 国家
B. 企业
C. 被保人
D. 三方共担

[单选题]根据《失业保险条例》，下列劳动者中有权领取失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}的是（）.

A. A.重新就业的B.被劳动教养的C.移居境外的D.被企业开除的

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