人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上

【名词&注释】

管理水平、行为习惯(behavior habit)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、文化水平(cultural level)、侧重点(emphasis point)、全面提高(overall improvement)、家庭成员(family members)、高空作业(aloft work)、《建筑法》(building law)、充分发展(fully developed)

[单选题]人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）

A. 潜能的挖掘与现有能力的充分发展^{(fully developed)}与发挥
B. 行为习惯、行为方式、智力与体力的基础素质的培养
C. 知识与技能方面的掌握与提高
D. 对现有人力资源的利用与发挥

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学习资料：

[多选题]按照《建筑法》^{(building law)}、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、行政法规的规定，施工作业人员享有的安全生产权利有（）。

A. 施工安全生产的知情权
B. 施工安全生产的建议权
C. 拒绝违章指挥权
D. 拒绝高空作业^{(aloft work)}权
E. 意外伤害保险赔偿权

[单选题]一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高管理效能，保证（），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。

A. 管理效能
B. 管理质量
C. 管理水平
D. 管理创新

[单选题]家庭因素对HR形成有着重要的影响，具体的因素包括（）。

A. 教育状况、性格修养、家庭成员^{(family members)}间的关系
B. 教育状况、家庭人数、成员性别
C. 文化水平、经济地位、家庭人数
D. 经济地位、教育状况、成员性别

[单选题]开发者在运用关键事件开发主管人员时，应该注意问题不包括（）。

A. A、机会主义
B. B、个人主义
C. C、短期眼光
D. D、在职方法

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