【名词&注释】
民主管理(democratic management)、用人单位(employing unit)、群众组织(mass organizations)、集体合同(collective contract)、法定代表人、企业资产重组(enterprises resetting asset)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、合同文本(contract text)、专门机构(specialized agency)、单位规章制度
[单选题]集体合同正式签订之后()日之内,要将集体合同文本(contract text)报送劳动保障行政部门审查。
A. 20
B. 15
C. 10
D. 7
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学习资料:
[多选题]下列对生效的企业规章制度(rules and regulations in enterprise)适用主体范围描述准确的是()。
A. A、单位规章制度适用于全体职工
B. B、单位规章制度对于新入职人员不产生效力
C. C、劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的,约定范围内规章制度对其不发生效力
D. D、生效的单位规章制度对企业本身具有约束力
[多选题]劳动争议调解组织调解的劳动争议包括()。
A. A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. C、因员工不能内部处分决定而发生的争议
D. D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
[单选题]下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的”是()。
A. 企业合并
B. 企业技术改造
C. 企业法定代表人变更
D. 企业资产重组
[单选题]劳动合同解除和终止后,用人单位应当在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A. 15
B. 20
C. 60
D. 30
[单选题]()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
A. 加强企业民主管理
B. 协调劳动关系
C. 维护职工合法权益
D. 法律效力不同
[多选题]下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是()。
A. 劳动争议仲裁有司法性特征
B. 劳动争议仲裁委员会是群众组织
C. 劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D. 劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E. 劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构(specialized agency)
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